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四级人力金牌保障套餐
第11任务： 人员初步选拔的步骤和方法和应聘者的背景调查与体检
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任务列表
第1任务： 企业组织信息的采集
第2任务： 企业组织信息的处理
第3任务： 劳动定额的基本形式
第4任务： 工时消耗分类、代号和定额构成
第5任务： 工作岗位的调查方式和调查方法
第6任务： 企业员工统计
第7任务： 工时利用统计
第8任务： 人力资源费用的预算和核算
第9任务： 人员招聘的基本程序与补充来源
第10任务： 招聘信息的收集与整理
第11任务： 人员初步选拔的步骤和方法和应聘者的背景调查与体检
第12任务： 校园招聘的组织与实施
第13任务： 新员工的录用与培训和员工信息管理
第14任务： 第一单元
第15任务： 第二单元
第16任务： 第一、二单元
第17任务： 第三 、四单元
第18任务： 第五、六单元
第19任务： 培训经费的核算与控制
第20任务： 绩效管理系统设计
第21任务： 绩效管理制度与考评指标设计
第22任务： 绩效考评的程序和方法
第23任务： 绩效信息的收集和处理
第24任务： 绩效考评结果评定与总结
第25任务： 企业薪酬信息采集
第26任务： 岗位评价信息采集
第27任务： 薪酬形式和计算方法和工资总额与平均工资的统计分析
第28任务： 社会保险缴费办法和建立工资福利与保险台账
第29任务： 劳动关系的调整方式
第30任务： 人员招聘应遵守的法律规制
第31任务： 劳动合同的变更、解除、终止与管理
第32任务： 劳动安全卫生管理和劳动保障监察
