首页
高职频道
继教频道
资讯中心
国际频道
登录
注册
登录
注册
首页
高职频道
继教频道
资讯中心
国际频道
纠纷解决心理学
第17任务： 情绪在纠纷解决中的重要性
查看课程
任务列表
第1任务： 纠纷是什么
第2任务： 纠纷的社会心理根源（1）
第3任务： 纠纷的社会心理根源（2）
第4任务： 纠纷的社会心理根源（3）
第5任务： 冲突的两面
第6任务： 冲突的应对模式
第7任务： 冲突的应对模式（2）
第8任务： 冲突升级模式
第9任务： 纠纷解决的第三方干预
第10任务： 信任与纠纷解决
第11任务： 不信任管理
第12任务： 纠纷解决中的信任修复（1）
第13任务： 纠纷解决中的信任修复（2）
第14任务： 纠纷解决中的信任修复（3）
第15任务： 纠纷调解中的信任构建（1）
第16任务： 纠纷调解中的信任构建（2）
第17任务： 情绪在纠纷解决中的重要性
第18任务： 情绪是什么？
第19任务： 情绪是如何产生的？
第20任务： 情绪与冲突的关系
第21任务： 冲突中的情绪类型
第22任务： 理解纠纷中的愤怒情绪（1）
第23任务： 僵局心理成因：目标认知不清
第24任务： 纠纷是什么？
第25任务： 纠纷解决中的情绪疏导（2）
第26任务： 理解纠纷中的情感疏导（3）
第27任务： 沟通是什么
第28任务： 沟通的关键组成要素
第29任务： 冲突中的对话结构与问题（1）
第30任务： 群体的心理基础
第31任务： 冲突中的对话结构与问题（3）
第32任务： 冲突中的对话结构与问题（4）
第33任务： 倾听技术
第34任务： 同理心技术
第35任务： 提问技术
第36任务： 概括与重述技术
第37任务： 表达技术
第38任务： 劝说技术（1）
第39任务： 4.13劝说技术（2）
第40任务： 劝说技术（3）
第41任务： 僵局心理成因：目标认知不清
第42任务： 目标认知（1）：零和思维及突破
第43任务： 目标认知（2）：利益与立场的区分
第44任务： 目标认知（3）：利益排序
第45任务： 拓宽谈判空间（1）
第46任务： 拓宽谈判空间（2）
第47任务： 拓宽谈判空间（3）
第48任务： 影响期望值的心理效应（1）禀赋效应、执着于沉没资本
第49任务： 框架效应与纠纷解决
第50任务： 影响期望值的心理效应（3）盲目自信与自利偏差
第51任务： 公开承诺与认知不协调
第52任务： “面子”问题
第53任务： 总结：打破僵局的步骤
第54任务： 什么是群体性纠纷
第55任务： 群体的心理基础
第56任务： 群体中的去个性化
第57任务： 从众
第58任务： 纠纷解决心理学中的群体暗示
第59任务： 群体极化
第60任务： 服从与群体领袖
第61任务： 群体性纠纷的化解技巧
